12月15日，陇南市精神病康复医院（市精神卫生中心）召开专题研讨会，科室负责人、党建办、信息中心、内审中心、医保办等主要管理岗位工作人员参加。

研讨会上，首先共同讨论了新修订的医院内聘人员管理办法（讨论稿）。新办法从目的、流程、管理、考核、待遇和保障等方面，按照新要求作了全面修订，体现了对内聘专业技术人员的人文关怀。

医院由于自身特殊的发展历程，特别是受社会对精神疾病认知的限制，如何建立一支相对稳定的精神卫生人才队伍，一直是医院管理者的心中大事。

随着医院的业务发展，受编制限制，内聘专业技术人员成为工作的主力军。完善管理制度，建立激励机制，健全保障体系，才能留住人才，才能稳定队伍，才能实现管理目标，才能把他们感受到的人文关怀传导到他们服务的患者身上。

王培基强调，通过专题研讨，医院的管理者首先要刷新认知，转变观念，增强人才服务意识。通过建立健全激励和保障机制，面向社会，热情地欢迎有奉献精神的热爱精神卫生事业的有志之士，向精神卫生中心报到。